Cine duce „greul” într-o companie și cum poate fi redusă epuizarea angajaților productivi

Ca manager poate fi frustrant să vezi că un procent redus dintre angajați duce greul sarcinilor și că aceleași câteva persoane sunt cele care generează ideile, soluțiile și efortul necesar pentru a aduce proiectele la bun sfârșit.

De cele mai multe ori „greul” dintr-o companie e dus de cel mult 10% din angajați